原标题：山西实施“一方案五制度”——压实林长制 推动“林长治”

“林长制是山西实施一项抓落实的工作机制，林长制是制度制推手段，‘林长治’是压实目标。”山西省林业和草原局党组成员、林长副局长黄守孝在日前举行的动林新闻通气会上说，全面推行林长制，长治就是山西实施要建立健全地方党政领导保护发展林草资源的责任体系，聚集社会资源和力量推进林草事业高质量发展。制度制推

自2020年启动林长制改革以来，压实山西不断推进林长组织体系、林长政策制度体系和督查考核体系“三大体系”建设。动林目前，长治全省已设立各级林长3.37万人，山西实施全省林长组织体系基本形成，制度制推为全面压实林草资源保护发展责任提供了坚强的压实组织保障。同时，以林长制为抓手，山西全省今年完成造林519.58万亩，超额完成500万亩年度目标任务。

为建立林长制政策制度体系，落实林长制长效责任体系，2021年山西出台了“一方案五制度”。方案明确党委领导、党政同责的原则，要求市县两级总林长、乡村两级和国有林管理单位林长均由同级党委、政府主要负责同志担任。在完善工作制度中，提出省、市、县三级建立总林长发令制度；在开展巡林督查中，提出市级林长巡林督查每半年不少于1次，县级林长每季度不少于1次；在严格评估考核中，提出从2022年开始对市级总林长、省直国有林管理单位林长按年度和任期实行量化考核。“一方案五制度”是山西省林长制改革的基础性政策制度，标志着其林长制政策制度体系基本建成。

面对“十四五”林草规划任务，如何将林长制与林草资源保护发展有效衔接？山西省林业和草原局森林资源管理处处长王弟表示，将围绕“年初制定目标，年中督促检查，年底评估考核”的工作思路，充分利用过程督查和结果考核“两个抓手”，将“十四五”规划目标任务细化分解落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推进林草资源保护各项目标任务落到实处、取得实效。

（本报记者 李建斌 本报通讯员 伏沼竹）（李建斌 本报通讯员 伏沼竹）

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