原标题：东湖评论：强化“科技兴安”才能真正心安

近期，科技兴安国务院2020年度省级政府安全生产和消防工作考核巡查组进驻各地开展工作，东湖国务院安委会办公室也同步派出多个矿山、评论化工、强化工贸、真正水上运输和渔业船舶等重点行业领域暗查暗访工作组，心安并先后通报了两批突出问题和典型案例。科技兴安强化企业安全生产主体责任落实，东湖督促建立健全安全生产管理制度的评论同时，利用先进科技手段做支撑，强化提升生产装置本质安全，真正是心安当前智能制造大趋势下企业安全生产的必由之路。

安全投入是科技兴安企业安全生产的前提、基础和保障。东湖面对当前安全生产监督管理越来越严厉的评论大背景，特别是在经历了江苏响水“3.21”特大爆炸事故等惨痛教训后，企业管理者应深刻认识到安全的经济含义、安全投入、事故成本等基本概念及其相互之间的关系，企业安全投入意识要从制度的刚性要求，转变为自主行为。譬如，宜昌宜化集团近三年来累计投入7.2亿元进行安全环保升级改造，同时每年拿出2000万元设立安全奖励基金，鼓励全体干部职工为提升安全管理建言献策。企业持续大量的安全投入换来的是干部职工从“要我安全”向“我要安全”的思想观念转变，是经营效益的稳步提升。

向科技“借力”。科学技术是安全生产发展的先导，大胆解放思想，建立技术创新管理机制，充分发动干部职工、技术骨干广泛参与企业的工艺优化、技术改造、安全管理等工作，营造尊重技能人才、崇尚技术创新的良好氛围，才能凝聚起企业全员技术创新的力量。譬如，山钢集团在今年4月份召开了科技创新大会，对首届山钢集团科学技术奖进行了表彰，奖励总金额超千万元，山钢集团也实现了连续5年重大及以上生产事故、设备事故、火灾事故、厂内交通事故、较大及以上人身伤害事故及工亡事故6个零的目标。利用科技创新来解决安全生产的瓶颈问题，让安全管理插上智能化的“翅膀”，企业才能实现安全稳定发展。

向科研院所“借智”。具有关统计，人的不安全行为导致的生产安全事故占事故总数的80%以上。要想有效控制安全事故的发生，除了强化安全培训以外，更重要的是需要企业借助高校及科研院所的智力支撑，不断提升生产的自动化水平，在重点行业领域和高危岗位实现“机械化换人、自动化减人”。针对电石生产岗位劳动强度大、危险系数高的问题，宜化集团联合哈尔滨博实自动化股份有限公司，针对企业电石生产设计研发了自动出炉机器人，提高了生产效率的同时，有效降低了安全风险。

“科技兴安”是提升企业安全生产管理水平的治本之策，是适应经济发展新常态、加快建立安全生产长效机制的必然选择。相信在科技的助力下，企业的安全管理会得到持续受控，生产经营会实现稳步提升。

稿源：荆楚网

作者：杨少军（湖北宜昌）

(责任编辑：探索)