近年来，云南云南省鹤庆县文峰社区把社区治理作为主责主业，鹤庆通过完善和优化社区制度，创新融合社区党建、社区社区居委会工作，党建坚持党的构建工作领导、党的新格组织、党的云南服务全覆盖，全力打造“和谐社区”不断增强群众的鹤庆安全感、幸福感和获得感。创新

　　创新班子挂包帮，社区社区下沉支部抓党建

　　为了激发社区班子队伍干事创业的党建活力，文峰社区注重“两委”成员班子结构，构建工作着眼社区班子队伍的新格年轻化、知识化，云南选优配强社区班子队伍。本届选举产生的8名“两委”成员中，40岁以下的6人，占75% ；高中(中专)及以上学历8人，占100%。

　　不断创新工作思路，坚持把“党建+社区服务+基层治理”放在重要位置，以服务群众为切入点，在为民服务中增强党组织的凝聚力，不断更新工作思路，拓展党建发展新思路、新领域，在特色工作中寻找亮点，以社区党建促进和谐社区创建。

　　创新社区网格化，小组无缝治理好

　　为了更好地促进社区居民自治与网格化服务管理有效衔接，建立健全社区重大突发事件应急管理预案，文峰社区实行“网格化一站式”管理模式，成立由社区党总支书记、居委会主任任组长，社区在职干部、居民组长及驻辖区单位人员为成员的工作小组、按照镇、社区、片、组四级区域网格进行划分，共计11个大网格，59个小网格。

　　积极探索社区自治工作，申报了省级城市社区治理试点，力争把社区打造成规范有序、安全卫生、和谐文明的新型社区，开创社区管理工作新格局。遵循“政府引导、部门配合、社会支持、居民自治”的原则，争取在2年左右完成试点建设工作，以社区网格化管理为平台，稳步推进居民自治。

　　创新党建提质效，社区更上一层楼

　　为全面深入推进管党治党，夯实队伍建设，不断增强“两个维护”的思想自觉与行动自觉，文峰社区不断创新党建形式，激发党建活力，推动党建工作提质提效。

　　党建引领常态化学习。制定社区“学习制度”计划，年初根据实际情况制定“三会一课”纪实表并上报镇党委，平时各类会议严格按照第一议程学习制度。总支书记及时传达各级部门的会议精神，采取“线下学习+线上记录”等方式推进党建教育常态化、制度化，有力推动党建工作提层次、上台阶。

　　党建衔接志愿服务。文峰社区以“党建+志愿服务”的形式深入开展新时代文明实践志愿服务活动，利用“支部主题党日”、驻辖区单位“双报到双服务双报告”“爱国卫生运动”“国家卫生县城”创建、“省级文明城市”创建等契机，通过开展公益活动、社区宣传、疫情防控服务等活动，充分发挥党建引领作用，不断提升党员志愿服务的自主性和自觉性，在实践中提高党员干部的党性修养和为民服务的情怀。

　　党建助力乡村振兴。社区定期与挂钩单位到北衙新区开展走访调查，及时掌握脱贫户的生产生活情况，针对搬迁群众就业问题，社区“两委”成员专题研究讨论，充分利用“双绑利益联接”机制，组织脱贫户参加县、镇举办的劳动力转移培训，并向企业输送劳动力。积极为脱贫户向人社部门申请公益性岗位，目前社区共有12名公益性岗位，主要负责社区公共区域卫生，为让公益性岗位充分发挥作用，社区建立微信群，按区域划分工作，采取随机抽查等方式对工作进行督查。按照政策为外出务工的脱贫户申报补助及小额信贷，通过多样化的工作方式，不断提高基层党建工作的时效性和针对性，充分发挥乡村振兴工作中基层党组织和党员的先锋模范作用。

　　云南网通讯员 洪强玉

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