记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，宁夏今年以来，兜牢底线多举宁夏坚持把高校毕业生就业作为就业优先的民生重中之重，政策靠前发力，措保服务提前加力，障高确保有就业意愿的校毕毕业生都能及时就业。

据介绍，业生业宁夏人社厅顶格执行社会保险“降、宁夏缓、兜牢底线多举返、民生补”组合政策，措保保市场主体稳定现有就业岗位，障高会同多个部门积极挖掘公共部门政策性就业岗位，校毕开发更多适合高校毕业生等青年群体的业生业市场化社会化就业岗位，两类岗位总数达5.8万个，宁夏为高校毕业生等青年群体多渠道就业创业提供了有力保障。

3月份开始，宁夏广泛开展公共就业服务进校园活动，实施“10+N”公共就业服务行动和离校未就业毕业生服务攻坚行动，千方百计促进高校毕业生就业。截至目前，全区人社系统已组织线上线下招聘活动700多场次，提供有效岗位13.9万个。

为了克服新冠疫情影响，宁夏将机关事业单位招考、“三支一扶”招募等工作全部提速，其中，公务员笔试面试周期由过去的4个月压缩到35天，事业单位统一招聘面试时间比计划压缩11天、考试聘用周期比往年提前4个月。宁夏还将“三支一扶”招募计划由往年的3000个增加到4100个，新增基层项目2000个、专项公益性岗位1500个，开发见习实习岗位1万多个，托底安置毕业生就业。

此外，宁夏各级人社部门进一步完善“1311”就业服务，对有就业意愿的毕业生提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会。建立困难毕业生帮扶台账，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生开展专项实名帮扶，为2.4万名2022届困难毕业生发放求职创业补贴4787万元。（战钊）

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